Auxílio-Doença INSS 2026: Quanto Você Recebe Afastado do Trabalho

🏥 Resposta Rápida
Auxílio-doença é 91% do salário de benefício. Pago a partir do 16º dia de afastamento.
Os primeiros 15 dias ficam a cargo do empregador (com seu salário normal). Do 16º dia em diante, o INSS paga 91% do salário de benefício. Quem ganha R$ 3.000 recebe aproximadamente R$ 2.730/mês do INSS. Limite máximo: R$ 7.786,02. Ver tabela de benefícios INSS →

Adoeceu e vai ficar afastado? É uma situação estressante por si só. Entender o que você vai receber durante o afastamento é o mínimo para conseguir planejar.

O auxílio-doença tem regras específicas sobre carência, valor e prazo. Cada detalhe importa quando você está sem renda.

Como Funciona o Auxílio-Doença em 2026

Primeiros 15 dias: Responsabilidade do empregador. Você recebe o salário normal. A empresa não pode descontar esses dias.

A partir do 16º dia: O INSS assume. Você precisa entrar com o pedido pelo Meu INSS (gov.br/meuinss) ou pelos telefones do INSS.

Perícia médica: O INSS fará uma avaliação para confirmar o afastamento. Pode ser presencial ou por telemedicina. Leve laudos, exames e atestados com CID.

Quanto Você Recebe de Auxílio-Doença

Salário médio de contribuiçãoAuxílio-doença (91%)Carência necessáriaObservação
R$ 1.621,00R$ 1.475,1112 contribuiçõesValor mínimo
R$ 2.000,00R$ 1.820,0012 contribuições
R$ 3.000,00R$ 2.730,0012 contribuições
R$ 5.000,00R$ 4.550,0012 contribuições
R$ 7.786,02R$ 7.085,2612 contribuiçõesValor máximo
Acidente de trabalho91% do salárioSem carênciaSem carência mínima

Salário de benefício = média de todas as contribuições desde julho/1994 (ou últimos 12 meses se mais vantajoso). Valores aproximados.

Carência: Quantos Meses Você Precisa Ter Contribuído

Para a maioria das doenças, a carência é de 12 meses de contribuição. Isso significa ter pago 12 parcelas do INSS consecutivas antes do afastamento.

Mas existem exceções importantes. Acidente de qualquer natureza (inclusive de trabalho) não tem carência. A lista de doenças sem carência inclui também: tuberculose ativa, hanseníase, alienação mental, neoplasia maligna (câncer), cegueira, paralisia irreversível, cardiopatia grave, doença de Parkinson, hepatopatia grave, entre outras definidas em lei.

Atenção se você está no período de carência: Se você ficou doente antes de completar 12 meses de contribuição, não tem direito ao auxílio-doença padrão. Mas se a doença constar na lista de dispensa de carência, você tem direito independente do tempo contribuído.

Como Solicitar o Auxílio-Doença em 2026

Passo 1: Consiga um atestado médico com o CID da doença e o período de afastamento.

Passo 2: Acesse o Meu INSS (meu.inss.gov.br) ou ligue 135. Agende a perícia médica.

Passo 3: Compareça à perícia com toda a documentação: atestados, exames, laudos e carteira profissional.

Passo 4: Se aprovado, o benefício começa a ser pago no 16º dia de afastamento. O pagamento cai na conta do banco informado.

O Que Acontece com o Emprego Durante o Afastamento

Enquanto você está recebendo auxílio-doença, o contrato de trabalho fica suspenso. A empresa não pode demitir quem está com benefício ativo, salvo em casos específicos.

O FGTS continua sendo depositado durante o afastamento? Não. O depósito de FGTS é obrigação do empregador sobre salários pagos. Como o INSS paga o benefício (não o empregador), o FGTS não é depositado durante o afastamento por doença comum. Já em acidente de trabalho (B91), o FGTS continua sendo depositado pelo empregador.

Perguntas Frequentes sobre Auxílio-Doença

Quantos dias de afastamento dão direito ao auxílio-doença?

Os primeiros 15 dias são pagos pelo empregador. A partir do 16º dia o INSS paga o auxílio-doença, desde que você tenha feito o pedido e passado pela perícia.

O auxílio-doença tem prazo máximo?

Não tem prazo máximo definido. O benefício dura enquanto a perícia médica do INSS confirmar a incapacidade. A cada período o INSS reavalia. Se a incapacidade for permanente, o benefício pode ser convertido em aposentadoria por incapacidade.

Posso trabalhar enquanto recebo auxílio-doença?

Não. Exercer atividade remunerada durante o recebimento do auxílio-doença pode resultar em cancelamento do benefício e devolução dos valores. Há exceções para reabilitação profissional autorizada pelo INSS.

A empresa pode demitir quem está afastado por doença?

Não pode demitir enquanto o benefício do INSS está ativo. Após a alta, existe estabilidade acidentária de 12 meses se o afastamento foi por acidente de trabalho (B91). Para doença comum, não há estabilidade após a alta.

Como funciona o auxílio-doença para autônomo?

O autônomo (contribuinte individual) tem direito ao auxílio-doença desde que cumpra a carência de 12 contribuições. O benefício é calculado sobre a média das contribuições. Para ter 91% acima do mínimo, é preciso contribuir sobre valores acima do salário mínimo.

📋 Veja a Tabela Completa de Benefícios INSS
Tabela de Aposentadoria e Benefícios 2026
Benefícios por faixa salarial e anos de contribuição
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