Décimo Terceiro 2026: Quando Cai, Quanto Você Recebe e Como Calcular
O 13º salário não é bônus. É um direito trabalhista garantido pela Constituição. Todo trabalhador CLT com pelo menos 15 dias de trabalho no ano tem direito à proporção.
Mas a confusão sobre os valores persiste. A 1ª parcela não tem desconto, a 2ª tem. E quem trabalhou menos de 12 meses recebe proporcional. Vou explicar cada caso.
Datas de Pagamento do 13º em 2026
| Parcela | Prazo legal | Valor | Tem desconto? |
|---|---|---|---|
| 1ª parcela | Até 30 de novembro de 2026 | 50% do salário bruto | Não |
| 2ª parcela | Até 20 de dezembro de 2026 | Saldo restante após INSS e IRRF | Sim (INSS + IRRF) |
| Adiantamento (férias) | Quando o empregado pede | 50% do bruto junto com as férias | Não |
| Rescisão | Na homologação da rescisão | Proporcional aos meses trabalhados | Sim (INSS + IRRF) |
Prazo legal conforme CLT art. 1º. O empregador que paga fora do prazo paga multa de 50% do valor por dia de atraso.
Quanto Você Recebe de 13º por Salário — Tabela 2026
| Salário bruto | 1ª parcela (bruto) | 2ª parcela líquida | Total recebido |
|---|---|---|---|
| R$ 1.621,00 | R$ 810,50 | R$ 688,93 | R$ 1.499,43 |
| R$ 2.000,00 | R$ 1.000,00 | R$ 844,31 | R$ 1.844,31 |
| R$ 3.000,00 | R$ 1.500,00 | R$ 1.244,32 | R$ 2.744,32 |
| R$ 5.000,00 | R$ 2.500,00 | R$ 1.805,25 | R$ 4.305,25 |
| R$ 8.000,00 | R$ 4.000,00 | R$ 2.278,30 | R$ 6.278,30 |
| R$ 12.000,00 | R$ 6.000,00 | R$ 3.178,30 | R$ 9.178,30 |
Total = salário líquido equivalente. O 13º tem o mesmo INSS e IRRF que o salário mensal, calculados de forma independente.
13º Proporcional: Quem Trabalhou Menos de 1 Ano
Para quem entrou na empresa em 2026, o 13º é proporcional ao número de meses trabalhados. A regra: cada mês completo (ou fração acima de 15 dias) conta como 1/12 do valor.
| Meses trabalhados | Fração | 13º proporcional (R$ 3.000) | 13º proporcional (R$ 5.000) |
|---|---|---|---|
| 2 meses | 2/12 | R$ 457,39 | R$ 717,54 |
| 4 meses | 4/12 | R$ 914,77 | R$ 1.435,08 |
| 6 meses | 6/12 | R$ 1.372,16 | R$ 2.152,63 |
| 9 meses | 9/12 | R$ 2.058,24 | R$ 3.228,94 |
| 12 meses | 12/12 | R$ 2.744,32 | R$ 4.305,25 |
Calculado sobre o salário de dezembro. Quem teve promoção ou aumento durante o ano usa o salário do mês de pagamento de cada parcela.
O Que Acontece com o 13º em Demissão
Se você foi demitido sem justa causa, tem direito ao 13º proporcional, calculado sobre os meses trabalhados no ano. Esse valor é pago junto com as verbas rescisórias.
Se a demissão foi por justa causa, a empresa não precisa pagar o 13º proporcional. Se foi por acordo, o 13º proporcional é pago normalmente.