Calculadora Guia DAE e eSocial Doméstico 2026: Simule o Salário

Calcule o custo exato do eSocial doméstico: INSS progressivo 2026, FGTS, multa rescisória, horas extras, adicional noturno, salário-família, DAE em atraso e muito mais.

✓ INSS Progressivo 2026 ✓ Custo Total Anual ✓ DAE em Atraso ✓ Hora Extra + Noturno ✓ PDF + WhatsApp

Simulador de Salário Doméstico: Folha de Pagamento e Descontos

R$
Mín. R$ 1.621R$ 10.000
Benefícios
Desconto máximo de 6% do salário bruto (Lei 7.418/85)
Opcional por lei (LC 150/2015). Desconto até 20% do valor concedido.
Horas Extras e Noturno Art. 2º LC 150/2015: HE +50%, Domingo/Feriado +100%, Noturno +20% (22h-5h)
+50%
+100%
+20%
💡 Hora-base = Salário ÷ 220h. Hora noturna ficta = 52min30s (LC 150, Art. 14)
Salário Líquido
—
Guia DAE Total
—
Custo Mensal
—
Custo Anual
—

📋 Demonstrativo de Pagamento: Valor Líquido e Encargos Patronais

Competência: Abril/2026
I — Composição do Salário Bruto
SALÁRIO BRUTO
II — Descontos do Empregado
SALÁRIO LÍQUIDO
III — Encargos Patronais (Guia DAE)
TOTAL GUIA DAE
IV — Custo Total Mensal do Empregador
💰 CUSTO EFETIVO TOTAL

📊 Gráfico: Entenda o INSS Patronal, FGTS e GILRAT

📅
Próximo Vencimento da Guia DAE
Vencimento todo dia 20 do mês seguinte. Se cair em fim de semana/feriado, antecipa para o dia útil anterior.

⚠️ DAE em Atraso: Calcule a Multa e Juros do eSocial Doméstico

Multa 0,33%/dia (máx. 20%) + juros Selic 1%/mês se após o mês seguinte

📌 Tabela de Multas da Receita Federal (INSS e FGTS)

INSS: 0,33% por dia de atraso, limitado a 20% do valor. A partir do mês seguinte: +1% de juros
FGTS: Multa de 10% a partir do 1º dia. Juros de 0,5% ao mês. Pode chegar a multa de R$ 106,41/funcionário
Vencimento: Dia 20 do mês seguinte à competência. Se cair em fim de semana/feriado, antecipa-se para o dia útil anterior
Dica: Pague via PIX para garantir compensação imediata. Agende 1 dia útil antes do vencimento para maior segurança

📅 Calendário de Vencimentos do eSocial em 2026

Competência Vencimento Situação

📅 Planejamento Financeiro: Custo Anual Real com a Empregada

Inclui provisões mensais de 13º salário e férias (+1/3) — o custo que muitos empregadores esquecem de provisionar.

📊 Gráfico: Custo Mensal vs Anual Distribuído

📋 Acerto Trabalhista: Simulador de Rescisão e Demissão Doméstica

Preencha os dados à esquerda para calcular a rescisão

📊 Tabela Progressiva do INSS Doméstico 2026

Faixa Salarial Empregado Patronal Total
Até R$ 1.621,007,5%8%15,5%
R$ 1.621,01 – R$ 2.902,849%8%17%
R$ 2.902,85 – R$ 4.354,2712%8%20%
R$ 4.354,28 – R$ 8.475,5514%8%22%
Teto máximoR$ 988,09 (empregado)
Fonte: Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 09/01/2026

💰 Composição da Guia DAE (8% INSS, 8% FGTS e 3,2% Indenização)

Encargo % Base Legal
INSS do Empregado7,5-14%Art. 24 LC 150/2015
INSS Patronal8%Art. 24 LC 150/2015
FGTS8%Art. 22 LC 150/2015
Reserva Indenizatória FGTS3,2%Art. 22, §1º LC 150/2015
GILRAT (Seguro Acidente)0,8%Art. 25 LC 150/2015
IRRF (se houver)0-27,5%Tabela IRRF 2026
Total Encargos Patronais20%

✅ Direitos Garantidos por Lei (CLT Doméstica e Férias)

✓Salário Mínimo 2026: R$ 1.621,00/mês
✓FGTS: 8% + 3,2% (reserva indenizatória)
✓Férias: 30 dias + 1/3 após 12 meses (Art. 17 LC 150)
✓13º Salário: Proporcional ao tempo de trabalho
✓Hora Extra: +50% (normal), +100% (domingo/feriado)
✓Adicional Noturno: +20% (22h às 5h) – hora ficta 52min30s
✓Vale-Transporte: Obrigatório se usar transporte (desc. até 6%)
✓Jornada: Máx. 8h/dia e 44h/semana
✓Seguro-Desemprego: Em demissão sem justa causa
✓Salário-Família 2026: R$ 67,54/filho (até R$ 1.980,38)

❓ Dúvidas Frequentes

O que é a Guia DAE?
A DAE (Documento de Arrecadação do eSocial) é a guia unificada que o empregador doméstico paga mensalmente. Ela reúne INSS do empregado, INSS patronal, FGTS, reserva indenizatória, GILRAT e IRRF em um único documento, com vencimento no dia 20 do mês seguinte à competência.
Preciso cadastrar no eSocial mesmo para diarista?
Sim, se a diarista trabalhar para você mais de 2 vezes por semana. Nesse caso, ela passa a ter vínculo empregatício e todos os direitos da LC 150/2015 se aplicam, incluindo a obrigação de recolher o DAE mensalmente.
O que acontece se eu não pagar o DAE?
Multa de 0,33% ao dia (máx 20%) + juros de 1% ao mês. Para o FGTS: multa de 10% a partir do 1º dia + 0,5% ao mês. Além disso, você pode ser inscrito na Dívida Ativa da União e responder a processos trabalhistas.
Vale-alimentação é obrigatório?
Não. O vale-alimentação é facultativo para empregados domésticos, conforme a LC 150/2015. O empregador é obrigado apenas a conceder o intervalo para alimentação, não o alimento em si. Se concedido via cartão, não incide INSS, FGTS ou IR.
Como funciona o salário-família?
Em 2026, é R$ 67,54 por filho menor de 14 anos (ou deficiente de qualquer idade). Só tem direito quem recebe até R$ 1.980,38/mês. O empregador paga o valor junto ao salário e desconta do INSS patronal na DAE. Exige certidão de nascimento e cartão de vacinação atualizados.
Posso contratar doméstica em regime 12×36?
Sim. A LC 150/2015 permite o regime 12×36 mediante acordo escrito entre empregador e empregada. Nesse regime, os intervalos para repouso e alimentação devem ser pagos ou observados dentro da jornada de 12 horas.

🧾 Gerador de Recibo de Pagamento (Holerite Mensal em PDF)

Preencha os dados abaixo e gere um recibo oficial para assinar e guardar

Preencha os dados ao lado e clique em
“Gerar Recibo” para visualizar o documento.
💡 Dica legal: O recibo deve ser assinado em 2 vias — uma fica com o empregador e a outra com o empregado. Guarde por pelo menos 5 anos (prazo prescricional trabalhista).
`); win.document.write(conteudo.innerHTML); win.document.write(`

🌴 Planejador de Férias: Cálculo de 30 Dias e 1/3 Constitucional

Calcule direito a férias, valor, melhor época e o adicional de 1/3 — Art. 17 da LC 150/2015

⚖️ Base legal: Art. 17 da LC 150/2015 garante 30 dias corridos de férias após 12 meses de trabalho. O adicional de 1/3 é constitucional (CF/88, Art. 7º, XVII). O período deve ser comunicado com 30 dias de antecedência.

⚖️ Comparador Legal: Empregada CLT Formal, Diarista ou MEI?

Entenda o custo real de cada forma de contratação para o mesmo serviço doméstico

💡 Digite o salário/valor mensal acima para ver a comparação automática.

✅ Checklist do eSocial: Como Evitar Multas e Processos Trabalhistas

Verifique todas as obrigações legais do empregador doméstico. Marque o que já está em dia.

Progresso de Conformidade 0%
Marque os itens concluídos para calcular sua conformidade.

📈 Histórico Salarial: Acompanhamento do Salário Mínimo Regional

Registre os reajustes ao longo do contrato e veja a evolução real do salário

Por que registrar?
O histórico de reajustes é uma proteção legal para ambas as partes. Em caso de ação trabalhista, comprova os salários pagos e as datas dos ajustes. Mantenha cópias dos recibos assinados para cada período.
Nenhum registro ainda. Adicione o primeiro reajuste acima.

❓ Dúvidas Comuns (FAQ): Como emitir o DAE no eSocial?

Digite uma palavra para encontrar a resposta que você precisa

🔗 Ferramentas Relacionadas para Gestores e Empregadores

Ferramentas que completam o cálculo do empregado doméstico — use junto com a Guia DAE para ter o cenário completo.

🏖️
Calculadora de Férias CLT
Calcule os 30 dias de férias, 1/3 constitucional e abono pecuniário da sua doméstica.
 🎁
Calculadora de 13º Salário
Simule o valor proporcional do 13º com os descontos de INSS e IRRF já aplicados.
 ⏱️
Calculadora de Horas Extras
Calcule horas extras com adicional noturno, DSR e todos os reflexos salariais.
 📄
Calculadora de Rescisão
Simule a rescisão do vínculo doméstico com aviso prévio, saldo de salário e FGTS.
 🏦
Calculadora Saldo FGTS
Projete o saldo acumulado de FGTS e a multa rescisória de 40% ou 20% do fundo.
 🛡️
Seguro-Desemprego
Verifique o valor e número de parcelas do seguro-desemprego em caso de demissão sem justa causa.
 👶
Salário-Maternidade
Calcule o salário-maternidade de 120 dias garantido à doméstica pela LC 150/2015.
 💳
Abono PIS/PASEP
Veja se sua doméstica tem direito ao abono salarial do PIS e qual o valor a receber.
 🚌
Vale-Transporte
Calcule o custo real do vale-transporte com desconto máximo de 6% do salário bruto.
 💼
Custo Total do Funcionário
Veja quanto custa realmente um funcionário além do salário — encargos, benefícios e provisões.

🏛️ Legislação Trabalhista e Fontes Oficiais do Governo Federal

Todos os cálculos desta calculadora são baseados em legislação vigente. Consulte as fontes oficiais do Governo Federal para verificar os valores diretamente.

📋 ⚖️ Base Contábil, Aviso Legal e Transparência Editorial

⚠️ Aviso Legal

Esta calculadora tem caráter educativo e informativo. Os valores gerados são estimativas baseadas na legislação vigente em 2026 e podem não refletir situações específicas de cada contrato. Não substitui orientação de contador, advogado trabalhista ou especialista em eSocial. Consulte sempre um profissional habilitado para decisões que envolvam pagamentos, rescisões ou ações trabalhistas. A Calculadora Brasil não se responsabiliza por eventuais diferenças entre os valores calculados e os apurados pelo sistema eSocial ou pela Receita Federal.

✅ Transparência Editorial

O conteúdo desta página é produzido de forma independente, sem patrocínio de empresas de contabilidade, plataformas de RH ou serviços de eSocial. As fontes utilizadas são exclusivamente legislação federal, portarias ministeriais e dados oficiais do Governo Brasileiro.

  • Última atualização: Junho de 2026
  • Base legal: LC 150/2015 e Portaria MPS/MF nº 13/2026
  • Tabela INSS: Vigente desde Janeiro/2026
  • Salário mínimo: R$ 1.621,00 (2026)
  • Revisão: Atualizado a cada nova portaria ministerial