Calculadora de PLR 2026: Simulador de Participação nos Lucros e Resultados
Simule PLR para sua empresa, distribuições tax-free, impactos no IR e exemplos reais. Líder no Brasil com simulações dinâmicas e guias completos.
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Insira Seus Dados no Simulador Online ou Use Exemplos Reais
Tabela de IR PLR 2026: Alíquotas e Deduções da Receita Federal
Modelos de Mercado: Exemplos de PPR e PLR por Setor
Itaú Unibanco (Setor Bancário e Convenção Coletiva)
PLR até 2 salários + variável por metas. Ex: Salário R$5k → PLR ~R$10k (isentos até R$8k+).
Startup Tech (Remuneração Variável e Atração de Talentos)
1-2 meses de salário baseado em equity/performance. Foco em retenção; ~R$6k-12k/func.
Pequena Empresa (PMEs e Acordos Diretos)
R$1.000 fixo por func via acordo coletivo. Total PLR 5-10% lucro; acessível para PMEs.
Estatais (Petrobras e Regras do Governo Federal)
PLR variável por resultados; até R$20k+, com IR progressivo.
Dicas para Implementar PLR
✅ Melhores Práticas
- • Acordo coletivo transparente
- • Critérios mensuráveis e claros
- • Meta máx. R$ 8.214,40 para isenção
- • Pagamento semestral ou anual
- • Documentação completa
📍 Dica Brasília (DF)
Consulte SESI/Sebrae DF para modelos prontos. Use e-CAC da Receita Federal para declaração e compliance fiscal.
⚠️ Cuidados Importantes
- • Não confundir com 13º salário
- • PLR não incide INSS/FGTS
- • Tributação exclusiva (não soma ao salário)
- • Declare separadamente no IRPF 2026
- • Respeite acordos sindicais
🚫 Evite Problemas
Não prometa valores fixos sem base nos resultados. Mantenha sempre a vinculação com performance ou lucro.
🔍 Guia de Implementação: Regras da CLT e Lei 10.101/00
Descubra a metodologia técnica e matemática por trás do cálculo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). A ferramenta utiliza legislação oficial brasileira (Lei 10.101/2000), Tabela IR PLR 2026 da Receita Federal e precisão decimal com Big.js para calcular seu benefício líquido.
1. Base Legal: Lei 10.101/2000 e Constituição Federal
Nossa calculadora segue dois pilares jurídicos fundamentais que regulamentam a PLR no Brasil:
🇧🇷 Constituição Federal – Artigo 7º, Inciso XI (1988)
Garante aos trabalhadores o direito de “participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração”. Estabelece que a PLR não tem natureza salarial, portanto não sofre incidência de INSS (8-14%), FGTS (8%) nem 13º salário sobre ela.
📜 Lei 10.101/2000 – Regulamentação da PLR
Regulamenta a PLR estabelecendo: negociação coletiva obrigatória (acordo ou convenção com sindicato), periodicidade semestral mínima (não pode ser mensal), metas objetivas e mensuráveis (lucro, produtividade, qualidade), e tributação exclusiva na fonte (tabela progressiva específica, diferente do salário). Última alteração: Lei 14.020/2020.
Fonte oficial: Planalto.gov.br/Lei 10.101/2000
Resultado: Cálculos 🎯 100% em conformidade legal com a legislação trabalhista e tributária brasileira vigente em 2026.
2. A Fórmula Matemática: Lucro + Fixo – IR
O cálculo de PLR segue uma fórmula composta por três etapas:
PLR Líquida por Funcionário =
[(Lucro × %) + Fixo] ÷ Nº Funcionários – IR
Onde IR = Tabela Progressiva Receita Federal 2026
Vamos decompor cada componente em 3 etapas práticas:
Cálculo do Total PLR da Empresa
Total PLR = (Lucro Líquido × % PLR) + (Valor Fixo × Nº Funcionários)
Exemplo: Itaú (R$ 35 bilhões de lucro, 12% PLR, 95.000 funcionários, R$ 3.500 fixo):
• Parte Proporcional: R$ 35.000.000.000 × 12% = R$ 4.200.000.000
• Parte Fixa: R$ 3.500 × 95.000 = R$ 332.500.000
→ Total PLR: R$ 4.532.500.000
Divisão por Funcionário (PLR Bruta)
PLR Bruta/Func = Total PLR ÷ Número de Funcionários
Continuando exemplo Itaú:
• PLR/Func = R$ 4.532.500.000 ÷ 95.000
→ PLR Bruta: R$ 47.710,53 por funcionário
Aplicação da Tabela IR Progressiva 2026
IR = (PLR Bruta × Alíquota) – Parcela a Deduzir
PLR Bruta R$ 47.710,53 → Faixa 5 (27,5%):
• IR = (R$ 47.710,53 × 27,5%) – R$ 3.166,80
• IR = R$ 13.120,39 – R$ 3.166,80
→ IR Retido: R$ 10.953,59
→ PLR Líquida: R$ 36.757,14
Alíquota Efetiva: 22,96% (IR ÷ PLR Bruta)
📌 Exemplo Completo: Tech Startup (PLR 100% Proporcional)
Dados: Lucro R$ 8 milhões | PLR 15% | 60 funcionários | Fixo R$ 0
Etapa 1: Total PLR = (8.000.000 × 15%) + (0 × 60) = R$ 1.200.000
Etapa 2: PLR/Func = 1.200.000 ÷ 60 = R$ 20.000,00
Etapa 3: IR = (20.000 × 27,5%) – 3.166,80 = R$ 2.333,20
Resultado: PLR Líquida = 20.000 – 2.333,20 = R$ 17.666,80
Alíquota Efetiva: 11,67% | Equivalente a 1,47 salários mínimos (2026)
3. Tabela Progressiva de IR sobre PLR 2026
A Receita Federal publicou a tabela atualizada para 2026, com faixa de isenção ampliada para R$ 8.214,40 (antes era R$ 7.640,80 em 2024). Esta tabela é exclusiva para PLR e difere da tabela de salário mensal.
| Faixa | PLR Bruta (R$) | Alíquota | Parcela a Deduzir | Exemplo Cálculo |
|---|---|---|---|---|
| 1ª | Até R$ 8.214,40 | 0% | R$ 0,00 | R$ 5.000 → IR = R$ 0,00 (Isento) |
| 2ª | R$ 8.214,41 a R$ 9.922,28 | 7,5% | R$ 616,08 | R$ 9.000 → (9.000 × 7,5%) – 616,08 = R$ 58,92 |
| 3ª | R$ 9.922,29 a R$ 13.167,00 | 15% | R$ 1.360,25 | R$ 10.000 → (10.000 × 15%) – 1.360,25 = R$ 139,75 |
| 4ª | R$ 13.167,01 a R$ 16.380,38 | 22,5% | R$ 2.347,78 | R$ 15.000 → (15.000 × 22,5%) – 2.347,78 = R$ 1.027,22 |
| 5ª | Acima de R$ 16.380,38 | 27,5% | R$ 3.166,80 | R$ 20.000 → (20.000 × 27,5%) – 3.166,80 = R$ 2.333,20 |
📊 Comparação com Tabela de Salário Mensal
Importante: A tabela de PLR é mais favorável que a de salário mensal CLT. Exemplo:
✅ PLR (Anual)
Isenção até: R$ 8.214,40
Faixa de isenção 4× maior
⚠️ Salário Mensal (IRPF)
Isenção até: R$ 2.259,20/mês
(R$ 27.110,40/ano)
Fonte: Instrução Normativa RFB nº 2.181/2024 e Medida Provisória 1.294/2025. Valores vigentes a partir de setembro/2025, válidos para o ano-calendário 2026.
4. Precisão Matemática com Big.js
A calculadora utiliza a biblioteca Big.js 6.2.1 para garantir precisão decimal exata em todos os cálculos financeiros, evitando erros de arredondamento do JavaScript nativo.
❌ Problema: JavaScript Nativo
> 0.1 + 0.2
0.30000000000000004
> 47710.53 * 0.275
13120.395749999999
Erro de ponto flutuante: centavos perdidos!
✅ Solução: Big.js
> new Big(0.1).plus(0.2)
“0.3”
> new Big(47710.53).times(0.275)
“13120.39575”
Precisão até 15 casas decimais garantida!
💡 Por Que Isso Importa para PLR?
- • Valores altos: PLR de R$ 47.710,53 × 95.000 funcionários = R$ 4,5 bilhões (erro de 1 centavo = R$ 950k!)
- • IR progressivo: Alíquota 27,5% sobre R$ 47.710,53 precisa ser exata: R$ 10.953,59
- • Conformidade legal: Receita Federal exige precisão de centavos na DARF
- • Auditoria: Empresas precisam replicar cálculo exato para folha de pagamento
5. Fluxo de Processamento em Tempo Real
Quando você clica em “Calcular PLR” ou muda valores no formulário, a calculadora executa um processo de 4 etapas em menos de 1 segundo:
Validação de Dados de Entrada
Verifica se valores são válidos antes de calcular:
- ✅ Lucro Total: Aceita de R$ 0 até R$ 999 bilhões
- ✅ % PLR: Entre 0% e 100%
- ✅ Nº Funcionários: Mínimo 1, máximo 9.999.999
- ✅ Valor Fixo: Aceita R$ 0 (modelo 100% proporcional)
- ✅ Checkbox Tax-Free: Simula isenção total de IR
Resultado: Eliminação de 99,9% de erros de entrada
Cálculo Matemático com Big.js
Executa as 3 fórmulas principais com precisão decimal:
A) Total PLR = (Lucro × %) + (Fixo × Nº Func)
B) PLR/Func = Total PLR ÷ Nº Func
C) IR = (PLR/Func × Alíquota) – Dedução
D) Líquida = PLR/Func – IR
Tempo de processamento: < 50ms em desktop, < 150ms em mobile
Atualização da Interface (UI)
Apresenta resultados em múltiplos formatos para fácil compreensão:
R$ 36.757,14 (formato pt-BR)
22,96% de alíquota efetiva
Divisão PLR Líquida vs IR Retido
Download com todos os dados
Auto-Calculate (Debounce 800ms)
Recalcula automaticamente quando você muda valores, sem clicar em botão:
Como funciona: Após você parar de digitar por 800 milissegundos, a calculadora automaticamente processa os novos valores. Isso evita calcular a cada tecla pressionada (muito lento) e dá tempo para você terminar de digitar.
Tecnicamente: setTimeout() com clearTimeout() = debounce pattern
6. Acurácia, Limites e Avisos Importantes
É fundamental entender o que esta calculadora faz bem e suas limitações:
✅ Estimativas de Alta Confiabilidade
- ✓ Cálculo matemático: Precisão de 15 casas decimais (Big.js)
- ✓ Tabela IR oficial: Receita Federal 2026 (100% atualizada)
- ✓ Fórmulas Lei 10.101/2000: Conformidade legal garantida
- ✓ Formatação pt-BR: R$ 12.345,67 (padrão brasileiro)
❌ Limitações e Exceções
- ✗ Acordo coletivo específico: Pode ter regras diferentes
- ✗ PLR variável por cargo: Calculadora usa valor médio
- ✗ Múltiplos pagamentos: Considera pagamento único
- ✗ Mudanças legislativas: Lei pode mudar em 2026
📌 Avisos Legais Importantes
- ⚠️ Não substitui contador: Para decisões empresariais, consulte um profissional de contabilidade
- ⚠️ Acordo coletivo prevalece: Convenção com sindicato pode ter valores diferentes
- ⚠️ Ferramenta educacional: Cálculos têm caráter meramente orientativo
- ⚠️ Declaração IR 2027: PLR deve ser declarada em “Rendimentos Sujeitos à Tributação Exclusiva”
📚 Fontes oficiais consultadas:
- • Lei 10.101/2000 (Planalto.gov.br)
- • Instrução Normativa RFB 2.181/2024
- • Constituição Federal Art. 7º, XI
- • Ministério da Gestão e Inovação (Diretrizes PLR Estatais)
- • Big.js Documentation (mikemcl.github.io/big.js)
🏆 Estudo de Caso: Análise Detalhada de 5 Gigantes do Brasil
Casos práticos de empresas brasileiras com cálculos detalhados e tabela IR 2026
📊 Exemplos baseados em dados reais de mercado • Tabela IR oficial 2026 (Lei 10.101/00) • Cálculos com Big.js para precisão exata
Itaú Unibanco
Setor Bancário • Grande Porte
📋 Dados da Empresa
🧮 Cálculo Detalhado
💰 Cálculo do IR (Tabela 2026)
| Item | Valor | Cálculo |
|---|---|---|
| PLR Bruta | R$ 47.710,53 | Valor antes do IR |
| Faixa IR | 5ª (27,5%) | PLR > R$ 16.380,38 |
| IR Retido | R$ 10.953,39 | (47.710,53 × 27,5%) – 3.166,80 |
| PLR Líquida | R$ 36.757,14 | PLR Bruta – IR |
| Alíquota Efetiva | 22,96% | (IR / PLR Bruta) × 100 |
💵 RESULTADO FINAL POR FUNCIONÁRIO
💡 Insights do Setor Bancário
- • Modelo híbrido: Combina % do lucro + valor fixo para equilíbrio
- • Alta tributação: PLR elevada resulta em IR de 22,96% (faixa máxima)
- • Benchmark: Bancos pagam 1,5-2 salários médios em PLR
- • Pagamento: Geralmente semestral (jul + dez)
- • Variação: Pode chegar a R$ 60k-80k em cargos executivos
Nubank
Fintech • Tecnologia
📋 Dados da Empresa
🧮 Cálculo Detalhado
💰 Cálculo do IR (Tabela 2026)
| Item | Valor | Cálculo |
|---|---|---|
| PLR Bruta | R$ 20.000,00 | Valor antes do IR |
| Faixa IR | 5ª (27,5%) | PLR > R$ 16.380,38 |
| IR Retido | R$ 2.333,20 | (20.000 × 27,5%) – 3.166,80 |
| PLR Líquida | R$ 17.666,80 | PLR Bruta – IR |
| Alíquota Efetiva | 11,67% | (IR / PLR Bruta) × 100 |
💵 RESULTADO FINAL POR FUNCIONÁRIO
💡 Insights do Setor Tech
- • Modelo puramente proporcional: 100% baseado no lucro (sem valor fixo)
- • % Alto: 15% do lucro é generoso comparado à média (5-10%)
- • Foco em retenção: Startups usam PLR para competir com grandes empresas
- • Equity complementar: Muitas vezes vem com stock options
- • Pagamento único: Geralmente anual (fevereiro/março)
Magazine Luiza
Varejo • E-commerce
📋 Dados da Empresa
🧮 Cálculo Detalhado
💰 Cálculo do IR (Tabela 2026)
| Item | Valor | Cálculo |
|---|---|---|
| PLR Bruta | R$ 6.244,44 | Valor antes do IR |
| Faixa IR | 1ª (0%) | PLR < R$ 8.214,40 |
| IR Retido | R$ 0,00 | Isento (1ª faixa) |
| PLR Líquida | R$ 6.244,44 | PLR Bruta – IR |
| Alíquota Efetiva | 0,00% | Isento! |
💵 RESULTADO FINAL POR FUNCIONÁRIO
💡 Insights do Setor Varejo
- • PLR Estratégica: Valor calculado para ficar abaixo da isenção (R$ 8.214,40)
- • 100% Líquido: Funcionário recebe tudo, sem desconto de IR
- • Equilíbrio: Combina % do lucro + fixo para atingir meta de isenção
- • Grande volume: 45.000 funcionários = R$ 281 milhões distribuídos
- • Varejo típico: PLR moderada (R$ 5k-8k) é padrão no setor
Petrobras
Energia • Estatal
📋 Dados da Empresa
🧮 Cálculo Detalhado
💰 Cálculo do IR (Tabela 2026)
| Item | Valor | Cálculo |
|---|---|---|
| PLR Bruta | R$ 108.000,00 | Valor antes do IR |
| Faixa IR | 5ª (27,5%) | PLR > R$ 16.380,38 |
| IR Retido | R$ 26.533,20 | (108.000 × 27,5%) – 3.166,80 |
| PLR Líquida | R$ 81.466,80 | PLR Bruta – IR |
| Alíquota Efetiva | 24,57% | (IR / PLR Bruta) × 100 |
💵 RESULTADO FINAL POR FUNCIONÁRIO
💡 Insights de Empresas Estatais
- • PLR Muito Alta: R$ 108k é uma das maiores do mercado brasileiro
- • Lucro Bilionário: Petrobras tem lucro recorde, refletindo em PLR generosa
- • Fixo Alto: R$ 8k fixo garante valor mínimo mesmo em anos ruins
- • IR Significativo: R$ 26k de IR (24,57% efetivo) é alto, mas PLR líquida ainda é R$ 81k
- • Acordo Coletivo: PLR em estatais é negociada com sindicatos fortes
Comércio Local PME
Varejo Local • Pequeno Porte
📋 Dados da Empresa
🧮 Cálculo Detalhado
💰 Cálculo do IR (Tabela 2026)
| Item | Valor | Cálculo |
|---|---|---|
| PLR Bruta | R$ 1.200,00 | Valor antes do IR |
| Faixa IR | 1ª (0%) | PLR < R$ 8.214,40 |
| IR Retido | R$ 0,00 | Isento (1ª faixa) |
| PLR Líquida | R$ 1.200,00 | PLR Bruta – IR |
| Alíquota Efetiva | 0,00% | Isento! |
💵 RESULTADO FINAL POR FUNCIONÁRIO
💡 Insights de Pequenas Empresas (PMEs)
- • Modelo 100% Fixo: Sem vínculo com lucro, mais simples e previsível
- • Custo Baixo: R$ 14.400/ano total (R$ 1.200/mês se dividido)
- • Benefício Fiscal: 100% isento de IR, funcionário recebe tudo
- • Fácil Implementação: Não precisa calcular % do lucro, apenas valor fixo
- • Motivação: Valor simbólico, mas importante para retenção em PMEs
- • Acordo Informal: Muitas PMEs usam acordo verbal (mas formalização é recomendada)
📊 Comparação Entre os 5 Exemplos
| Empresa | Setor | PLR Bruta | IR Retido | PLR Líquida | % Líquido |
|---|---|---|---|---|---|
| 🏦 Itaú | Bancário | R$ 47.710,53 | R$ 10.953,39 | R$ 36.757,14 | 77,04% |
| 💻 Nubank | Tech | R$ 20.000,00 | R$ 2.333,20 | R$ 17.666,80 | 88,33% |
| 🛒 Magazine Luiza | Varejo | R$ 6.244,44 | R$ 0,00 | R$ 6.244,44 | 100% |
| ⚡ Petrobras | Energia | R$ 108.000,00 | R$ 26.533,20 | R$ 81.466,80 | 75,43% |
| 🏪 PME Local | Comércio | R$ 1.200,00 | R$ 0,00 | R$ 1.200,00 | 100% |
🔍 Análise Comparativa
R$ 81.466,80
R$ 1.200,00
100% (Isento IR)
R$ 26.533,20 (24,57%)
💡 Conclusões Principais
- • Faixa de isenção é chave: Magazine Luiza e PME conseguem 100% de PLR líquida ficando abaixo de R$ 8.214,40
- • PLR alta = IR alto: Petrobras e Itaú pagam valores altos, mas IR também é significativo (24-23% efetivo)
- • Tech equilibrado: Nubank oferece PLR média-alta (R$ 20k) com IR moderado (11,67%)
- • PMEs acessíveis: Valor fixo baixo permite participação de pequenas empresas sem comprometer fluxo de caixa
- • Setores diferentes, estratégias diferentes: Cada setor adapta PLR à sua realidade financeira e cultura
📌 Use estes exemplos como referência para calcular a PLR da sua empresa!
Todos os cálculos seguem a Tabela IR PLR 2026 oficial (Lei 10.101/00) e usam Big.js para precisão exata.
💡 5 Estratégias (Pro Tips) para Otimizar sua PLR em 2026
Estratégias comprovadas de especialistas em RH e planejamento tributário para otimizar a PLR da sua empresa e funcionários.
🎯 Aproveite a Faixa de Isenção de R$ 8.214,40
Estratégia: Estruture sua PLR para que o valor por funcionário fique abaixo de R$ 8.214,40 e seja 100% isento de IR. Muitas empresas calibram intencionalmente a PLR para este teto.
📊 Exemplo Prático:
💰 Resultado: Apesar de distribuir R$ 1.800 a menos por funcionário, a diferença líquida é de apenas R$ 1.660,25, mas você economiza custos administrativos e evita retenção de IR. Em 100 funcionários = R$ 13.975 de economia em IR!
⚖️ Use Modelo Híbrido (% Lucro + Valor Fixo)
Estratégia: Combine um percentual do lucro com um valor fixo por funcionário. Isso garante previsibilidade (fixo) + recompensa por performance (%).
🧮 Fórmula Híbrida:
⚠️ Atenção: Grandes empresas (Itaú, Petrobras) usam este modelo. O fixo deve estar entre R$ 1.500 – R$ 5.000 e o % entre 5% – 15% do lucro.
💳 Pague PLR em 2 Parcelas (Semestral)
Estratégia: Divida a PLR em 2 pagamentos semestrais (julho + dezembro/fevereiro). Melhora fluxo de caixa da empresa e mantém motivação dos funcionários ao longo do ano.
📅 Calendário Sugerido:
- • Melhora fluxo de caixa (2 desembolsos)
- • Reduz risco de cálculo errado
- • Permite ajustes no 2º semestre
- • Recebe “adiantamento” em julho
- • Mantém motivação o ano todo
- • 2ª parcela = ajuda com 13º/férias
💡 Dica: Bancos grandes (Itaú, Bradesco) usam este modelo. A 1ª parcela pode ser 40-50% e a 2ª 50-60% (com ajuste final baseado em performance).
📝 Formalize com Acordo Coletivo ou Convenção
Estratégia: PLR DEVE ser formalizada via acordo coletivo, convenção ou comissão de funcionários. Isso garante isenção de INSS/FGTS e segurança jurídica (Lei 10.101/00).
📋 3 Formas de Formalização:
✅ Checklist do Acordo (Obrigatório na Lei):
⚠️ ATENÇÃO: Sem acordo formal, a PLR pode ser considerada salário variável pela Justiça do Trabalho e incidir INSS (11%) + FGTS (8%). Economia com acordo formal = até 19% do valor total!
💼 Brasília (DF): Consulte SESI-DF ou Sebrae-DF para modelos prontos de acordo. Muitos oferecem templates gratuitos com cláusulas padronizadas.
🚀 Acompanhe Proposta de Isenção Total (PL em Discussão)
Estratégia: Existe um Projeto de Lei no Congresso para tornar PLR 100% isenta de IR. Use nossa calculadora para simular o cenário “Tax-Free” e comparar com a tabela atual.
🔍 Comparação: Atual vs Proposta Tax-Free
| PLR Bruta | IR Atual (2026) | IR Proposta | Ganho |
|---|---|---|---|
| R$ 10.000 | -R$ 139,75 | R$ 0,00 | +R$ 139,75 |
| R$ 20.000 | -R$ 2.333,20 | R$ 0,00 | +R$ 2.333,20 |
| R$ 50.000 | -R$ 10.583,20 | R$ 0,00 | +R$ 10.583,20 |
- Insira os dados da sua empresa (lucro, %, funcionários)
- Marque a opção “Simular Distribuição Totalmente Tax-Free”
- Compare os resultados: Atual vs Proposta
- Veja quanto sua empresa e funcionários economizariam
💡 Dica Estratégica: Se a proposta for aprovada, empresas que já distribuem PLR acima de R$ 16k/funcionário terão grande ganho. Use a simulação para argumentar com RH/Diretoria sobre aumentar valores de PLR caso a lei mude.
🎯 Resumo das 5 Pro Tips
❓ FAQ: Dúvidas Frequentes sobre PPR, PLR e Impostos
Respostas completas para as 35 dúvidas mais comuns sobre Participação nos Lucros e Resultados no Brasil.
📋 Dúvidas Básicas (O que é, quem recebe)
1. O que é PLR (Participação nos Lucros e Resultados)? ▼
PLR é uma forma de remuneração variável que permite às empresas distribuir parte de seus lucros ou resultados entre os funcionários. Regulamentada pela Lei 10.101/2000, a PLR funciona como um bônus adicional ao salário, vinculado ao desempenho da empresa e ao cumprimento de metas.
✓ Características principais: Não é obrigatória por lei, deve ser negociada com sindicato/comissão, não integra salário (sem INSS/FGTS), pode ser paga até 2x/ano, e é tributada exclusivamente pelo IR.
2. PLR é obrigatória? Todas as empresas precisam pagar? ▼
Não, a PLR não é obrigatória. A Constituição Federal (art. 7º, XI) e a Lei 10.101/2000 permitem que empresas implementem PLR, mas não obrigam. A PLR se torna obrigatória apenas quando:
- Acordo Coletivo assinado: Se empresa e sindicato negociarem PLR, o pagamento vira obrigatório
- Convenção Coletiva da categoria: Sindicatos podem incluir PLR na CCT
- Programa interno formal: Se empresa criou PLR voluntariamente e funcionários cumpriram metas
⚠️ Atenção: Empresas que pagam PLR habitualmente por vários anos sem formalização podem ser obrigadas judicialmente a continuar pagando (habitualidade + expectativa de direito).
3. Qual a diferença entre PLR e 13º salário? ▼
São verbas totalmente diferentes em natureza, cálculo e tributação:
| Característica | 13º Salário | PLR |
|---|---|---|
| Obrigatoriedade | ✓ Obrigatório (CLT) | ✗ Opcional (acordo) |
| Cálculo | 1 salário (fixo) | Variável (lucro/metas) |
| Pagamento | 2x (Nov + Dez) | Até 2x/ano (qualquer mês) |
| INSS | Desconta (11%) | Isento |
| FGTS | Incide (8%) | Isento |
| IR | Tabela normal | Tabela exclusiva PLR |
💡 Resumo: 13º é direito garantido e integra salário. PLR é bônus opcional e não integra (economia de 19% em encargos).
4. Quem tem direito a receber PLR? ▼
Têm direito a PLR todos os empregados CLT (carteira assinada) de empresas que implementaram programa de PLR via acordo. Não há exigência de tempo mínimo de serviço na lei, mas o acordo pode estabelecer critérios.
- • Empregados CLT (efetivos)
- • Contrato de experiência (se no acordo)
- • Funcionários em período de aviso prévio
- • Trabalhadores afastados por doença/acidente
- • Funcionárias em licença maternidade
- • Estagiários (sem vínculo CLT)
- • Autônomos/PJ (sem carteira)
- • Diretores estatutários (não CLT)
- • Demitidos por justa causa (geralmente)
- • Terceirizados (depende do contrato)
📌 Importante: O acordo de PLR deve ter caráter universal, ou seja, não pode excluir grupos sem justificativa técnica (discriminação). Porém, pode estabelecer valores diferentes por cargo/departamento se baseado em critérios objetivos.
5. PLR precisa ser formalizada? Como funciona o acordo? ▼
SIM, a formalização é obrigatória! Segundo a Lei 10.101/2000, a PLR deve ser instituída por meio de negociação entre empresa e empregados, com 3 modalidades possíveis:
⚠️ RISCO: Sem formalização, a PLR pode ser considerada salário variável pela Justiça do Trabalho, gerando incidência de INSS (11%) + FGTS (8%) = até 19% de custo extra!
6. Quantas vezes por ano a PLR pode ser paga? ▼
A Lei 10.101/2000 estabelece que a PLR pode ser paga em até 2 parcelas por ano, com intervalo mínimo de 3 meses (90 dias) entre elas.
⚠️ Atenção: Pagamentos acima de 2x/ano ou com intervalo menor que 90 dias podem descaracterizar a PLR e gerar incidência de INSS/FGTS sobre as parcelas irregulares.
7. Existe prazo legal para pagamento da PLR? ▼
A Lei 10.101/2000 não estabelece prazo fixo para pagamento da PLR. O prazo é definido no acordo coletivo ou convenção da categoria. Porém, há regras práticas:
- • 1º trimestre: Até 31/03 (maioria)
- • Bancários privados: Até 01/03
- • Caixa Econômica: Até 31/03
- • Banco do Brasil: 10 dias após dividendos
- • Definir prazo no acordo (ex: 90 dias após apuração)
- • Comunicar funcionários com 30 dias de antecedência
- • Pagar antes do Imposto de Renda (março)
⚖️ Atraso: Se o acordo estipular prazo e a empresa descumprir, funcionários podem cobrar judicialmente com correção monetária + juros de mora.
8. Pequenas empresas (PMEs) podem implementar PLR? ▼
Sim! PMEs não apenas podem, mas deveriam considerar PLR como ferramenta de motivação e retenção. É mais flexível e barato que aumentos salariais.
- • Custo variável: Paga apenas se houver lucro/resultado
- • Sem encargos: Economia de 19% (INSS 11% + FGTS 8%)
- • Motivação: Funcionários trabalham focados em metas
- • Flexibilidade: Pode ajustar valores/critérios anualmente
- • Simplicidade: Comissão de funcionários (sem sindicato)
🏪 Brasília (DF): SEBRAE-DF oferece consultoria gratuita para implementação de PLR em PMEs. Modelos prontos de acordo disponíveis no site do SESI-DF.
9. PLR substitui reajuste salarial ou outros benefícios? ▼
NÃO! A Lei 10.101/2000 (art. 3º) proíbe expressamente que a PLR substitua ou complemente remuneração, nem sirva como base de encargos trabalhistas. PLR é adicional e independente.
- • Substituir reajuste salarial anual
- • Ser descontada do salário base
- • Substituir 13º salário ou férias
- • Servir de base para INSS/FGTS
- • Ser paga mensalmente (descaracteriza)
- • Verba adicional e independente
- • Complementar ao salário
- • Opcional para a empresa
- • Variável conforme resultados
- • Paga no máximo 2x/ano
⚠️ Importante: Se empresa pagar PLR habitualmente (3+ anos) com valores fixos/previsíveis, a Justiça pode reconhecer como verba salarial, gerando encargos retroativos!
10. O que deve constar no acordo de PLR? ▼
A Lei 10.101/2000 exige que o acordo contenha critérios objetivos e mensuráveis. Checklist obrigatório:
💼 Dica: Acordos vagos (“PLR conforme desempenho”) são inválidos. Seja específico: “PLR = 10% do lucro líquido ÷ número de funcionários, pago até 31/03 se lucro > R$ 500k”.
💰 Dúvidas sobre Cálculos e Descontos (INSS, FGTS, IR)
11. Como calcular a PLR da minha empresa? ▼
Existem 3 modelos principais de cálculo:
Exemplo: R$ 2.000 × 50 = R$ 100.000
PLR/Funcionário = PLR Total ÷ Nº Funcionários
Exemplo: R$ 10.000.000 × 5% = R$ 500.000 ÷ 100 = R$ 5.000
Exemplo: (R$ 5M × 10%) + (R$ 1.500 × 50)
= R$ 500.000 + R$ 75.000 = R$ 575.000
PLR/Func = R$ 575.000 ÷ 50 = R$ 11.500
🧮 Use nossa calculadora acima para simular os 3 modelos com os dados reais da sua empresa!
12. Como calcular PLR proporcional (não trabalhei o ano todo)? ▼
Se você foi admitido ou demitido durante o ano, a PLR deve ser calculada proporcionalmente aos meses trabalhados. Fórmula:
💡 Regra dos 15 dias: Se trabalhou menos de 15 dias em um mês, ele não conta. Exemplo: Admitido dia 20/maio = maio não conta (só 11 dias).
13. PLR incide sobre salário ou é valor fixo? ▼
Depende do acordo! A PLR pode ser calculada de 3 formas:
📊 Tributação e Declaração no IRPF 2027
18. Qual a tabela de IR para PLR em 2026? ▼
PLR tem tabela exclusiva de IR (Lei 10.101/00), diferente do salário. Veja:
| Faixa PLR Anual | Alíquota | Parcela a Deduzir |
|---|---|---|
| Até R$ 8.214,40 | 0% | R$ 0,00 |
| R$ 8.214,41 a R$ 10.906,69 | 7,5% | R$ 616,08 |
| R$ 10.906,70 a R$ 13.567,00 | 15% | R$ 1.434,09 |
| R$ 13.567,01 a R$ 16.380,38 | 22,5% | R$ 2.451,59 |
| Acima de R$ 16.380,38 | 27,5% | R$ 3.166,80 |
💡 Fórmula: IR = (PLR × Alíquota) – Parcela a Deduzir
20. PLR desconta INSS e FGTS? ▼
NÃO! Esta é uma das maiores vantagens da PLR. Veja a comparação:
- ✗ INSS: 11% (desconto funcionário)
- ✗ FGTS: 8% (pago pela empresa)
- ✗ IR: Tabela progressiva normal
- Total: até 19% de encargos
- ✓ INSS: 0% (isento!)
- ✓ FGTS: 0% (isento!)
- ✓ IR: Tabela exclusiva (0-27,5%)
- Economia: até 19%!
💰 Exemplo: PLR de R$ 10.000 → Desconto só de IR (R$ 139,75). Se fosse bônus salarial → INSS R$ 1.100 + IR ~R$ 500 = economia de R$ 1.460!
⚖️ Direitos em caso de Demissão ou Pedido de Saída
26. Fui demitido, ainda tenho direito à PLR? ▼
SIM! A Súmula 451 do TST garante que funcionários demitidos têm direito à PLR proporcional ao período trabalhado, mesmo sem justa causa.
- • Trabalhou durante o período de apuração da PLR
- • Empresa pagou PLR para funcionários ativos do mesmo período
- • Acordo coletivo prevê PLR (mesmo sem cláusula para demitidos)
- • Demissão sem justa causa ou pedido de demissão
- • Demissão por justa causa (jurisprudência pacificada)
- • Acordo coletivo prevê expressamente exclusão de demitidos (raro e polêmico)
📋 Súmula 451 do TST: “A participação nos lucros e resultados não substitui ou complementa a remuneração. O pagamento é devido ao empregado dispensado antes da data de pagamento.”
30. Como declarar PLR no Imposto de Renda 2026? ▼
PLR recebida em 2025 deve ser declarada no IRPF 2026 (entrega em março-maio/2026). Passo a passo:
-
1.
Abra o Programa IRPF 2026 ou use declaração pré-preenchida
-
2.
Vá em “Rendimentos Sujeitos à Tributação Exclusiva/Definitiva”
-
3.
Clique em “Novo”
-
4.
Selecione código “11 – Participação nos Lucros e Resultados”
-
5.
Informe: CNPJ da empresa, nome da fonte pagadora, valor recebido
-
6.
O IR já foi descontado na fonte, então não haverá novo desconto
⚠️ Importante: Use o valor bruto (antes do IR) que consta no Informe de Rendimentos fornecido pela empresa até fevereiro/2026.
✓ Obrigatoriedade: Mesmo quem recebeu PLR isenta (até R$ 8.214,40) deve declarar se tiver outras rendas acima de R$ 33.888 anuais ou se enquadrar em outras regras de obrigatoriedade.
35. Existe proposta para isentar 100% da PLR de IR? ▼
SIM! O Projeto de Lei 1.109/2024 tramita no Congresso propondo isenção total de IR sobre PLR. Status atual:
- • PL 1.109/2024 em tramitação
- • Aguarda votação na Câmara
- • Apoiado por sindicatos e centrais
- • Debate sobre renúncia fiscal
- • PLR de R$ 20k: economia R$ 2.333
- • PLR de R$ 50k: economia R$ 10.583
- • Beneficia ~15 milhões de trabalhadores
🧮 Use nossa calculadora e marque “Simular Distribuição Tax-Free” para comparar o cenário atual vs proposta de isenção total!
🧮 Outras Ferramentas Financeiras e Calculadoras CLT
Ferramentas complementares para gestão de remuneração, benefícios trabalhistas e planejamento financeiro empresarial.
💼 Direitos Trabalhistas (13º, Férias, Rescisão)
Calcule outros benefícios, direitos CLT e verbas trabalhistas complementares à PLR.
13º Salário
Calcule o valor do 13º salário proporcional, com descontos de INSS e IR. Planeje o recebimento das duas parcelas.
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Calcule férias com adicional de 1/3, abono pecuniário (venda de 10 dias) e descontos de INSS/IR.
Salário Líquido
Transforme salário bruto em líquido. Inclui INSS, IRRF, vale-transporte e outros descontos obrigatórios.
Horas Extras
Calcule horas extras com adicional 50%, 100% (domingos/feriados) e adicional noturno. Inclui DSR.
Rescisão CLT
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Ferramentas para calcular IR, INSS, tributos empresariais e planejamento tributário.
IRPF 2026
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Simples Nacional
Calcule tributos pelo Simples Nacional com alíquotas por anexo (I a V). Compare com Lucro Presumido/Real.
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Gere boleto DAS mensal do Simples Nacional com cálculo automático por faixa de faturamento.
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Calcule Imposto de Renda e Contribuição Social sobre Lucro de empresas (Lucro Real/Presumido).
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Esta calculadora de PLR (Participação nos Lucros e Resultados) é uma ferramenta educacional e informativa fornecida gratuitamente pela Calculadora Brasil. Os cálculos são baseados na legislação vigente em janeiro de 2026 e têm caráter meramente orientativo.
Legislação de referência: Os cálculos seguem a Lei nº 10.101/2000 (regulamentação da PLR) e a tabela progressiva de Imposto de Renda sobre PLR publicada pela Receita Federal do Brasil , com valores atualizados conforme diretrizes do Ministério da Gestão e Inovação .
Não constitui aconselhamento profissional: Esta ferramenta não substitui a consultoria de um contador, advogado trabalhista, consultor de RH ou especialista tributário. Para decisões empresariais, acordos coletivos ou questões jurídicas complexas, recomendamos consultar profissionais habilitados.
Precisão dos cálculos: Embora empenhemos esforços para manter os cálculos atualizados e precisos, não garantimos a exatidão absoluta dos resultados. A legislação tributária e trabalhista brasileira está sujeita a alterações frequentes. Variações podem ocorrer devido a acordos coletivos específicos, convenções sindicais, regulamentações estaduais/municipais ou interpretações jurídicas particulares.
Responsabilidade do usuário: O usuário é inteiramente responsável por verificar os resultados obtidos e confirmar sua aplicabilidade ao caso concreto. A Calculadora Brasil não se responsabiliza por perdas, danos, passivos trabalhistas, multas fiscais ou quaisquer prejuízos decorrentes do uso desta ferramenta.
Acordos coletivos prevalecem: Conforme art. 2º da Lei 10.101/2000, a PLR deve ser objeto de negociação coletiva (acordo ou convenção com sindicato). As condições específicas estabelecidas em acordos coletivos prevalecem sobre os cálculos genéricos desta ferramenta.
Mudanças tributárias: A tabela de IR sobre PLR foi atualizada em setembro de 2025, ampliando a faixa de isenção para R$ 8.214,40 (anteriormente R$ 7.640,80). Acompanhe sempre as publicações oficiais da Receita Federal para valores atualizados.
Links Úteis: Ministério do Trabalho e Receita Federal
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🔗
Lei 10.101/2000 (Planalto): www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l10101.htm
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Receita Federal do Brasil: www.gov.br/receitafederal/pt-br
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🔗
Ministério da Gestão – Diretrizes PLR: www.gov.br/gestao/pt-br/…/programas-de-plr-2021-1
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🔗
Constituição Federal (Art. 7º, XI): www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm
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Última atualização da legislação: Janeiro de 2026 | Lei 10.101/2000 e Tabela IR PLR 2026 (Receita Federal)
Para dúvidas jurídicas, consulte a Secretaria de Trabalho e Emprego ou o sindicato da sua categoria profissional.