🇧🇷 Salário Família 2025: Quem Tem Direito e Valor
Atualizado em 28 de Novembro, 2025 | Leitura: 24 minutos
Ter filhos traz muitas alegrias, mas também muitas despesas. Fraldas, escola, roupas, alimentação… a conta não para de crescer. Para ajudar os trabalhadores de baixa renda nessa missão, o governo brasileiro criou o Salário Família. É um benefício previdenciário pago mensalmente junto com o salário, mas que muitos trabalhadores deixam de receber simplesmente porque não sabem que têm direito ou não entregaram os documentos necessários.
“Eu trabalhava há 2 anos na empresa e nunca recebi, porque achei que era automático.” Essa é a história de milhares de brasileiros. O Salário Família não é automático. Você precisa provar que tem filhos menores de 14 anos e que sua renda se enquadra no limite. Sem o pedido formal, o dinheiro fica parado.
Este guia definitivo sobre o Salário Família em 2025 vai te explicar tudo. Você vai descobrir o novo valor da cota por filho (reajustada anualmente), qual é o limite de renda para ter direito, quem pode receber (inclusive pai e mãe ao mesmo tempo!) e, o mais importante, como solicitar ao seu empregador hoje mesmo. Não deixe esse dinheiro na mesa; ele é um direito seu e de seus filhos.
O Que é o Salário Família?
O Salário Família é um benefício pago pela Previdência Social (INSS) aos trabalhadores de baixa renda, inclusive domésticos e avulsos, de acordo com o número de filhos ou equiparados que possuam.
Embora seja pago pelo INSS, quem faz o pagamento na prática é a empresa (seu empregador), que depois é ressarcida pelo governo. Para o empregado doméstico, o patrão paga e abate da guia do eSocial.
Valor do Salário Família 2025
O valor da cota do Salário Família é reajustado anualmente pelo governo, seguindo o índice da inflação (INPC). Para 2025, o valor estimado da cota por filho é:
R$ 62,04 por filho
(Valor estimado com base na projeção do INPC 2024)
Isso significa que, se você tiver 2 filhos elegíveis, receberá R$ 124,08 a mais no seu salário todo mês. Se tiver 3 filhos, R$ 186,12, e assim por diante. Não há limite para o número de filhos.
Quem Tem Direito? (Requisitos)
Para receber o benefício, você precisa cumprir dois requisitos principais simultaneamente:
1. Ter Filhos Elegíveis
Você deve ter filhos (ou enteados/tutelados, desde que dependentes economicamente) que se enquadrem em uma das condições:
- Menores de 14 anos: Ter até 13 anos, 11 meses e 29 dias. Ao completar 14 anos, o benefício cessa automaticamente.
- Inválidos (qualquer idade): Filhos com deficiência que os torne inválidos para o trabalho têm direito ao benefício independentemente da idade. Nesse caso, é necessária perícia médica do INSS.
2. Enquadrar-se no Limite de Renda (Baixa Renda)
O Salário Família não é para todos. É destinado apenas a quem ganha até um determinado valor mensal. Esse teto também é reajustado anualmente.
Você só tem direito se sua remuneração mensal total for de até R$ 1.819,26.
Atenção: A “remuneração mensal total” inclui o salário base + horas extras + adicionais + comissões. Se em um mês específico você fizer muitas horas extras e sua renda ultrapassar o teto (R$ 1.819,26), naquele mês você não recebe a cota do Salário Família. Se no mês seguinte sua renda voltar a ficar abaixo do teto, você volta a receber.
Pai e Mãe Podem Receber Juntos?
SIM! Esta é uma das maiores dúvidas. Se o pai e a mãe trabalharem (ambos CLT) e ambos tiverem renda abaixo do teto (R$ 1.819,26), os dois podem receber o Salário Família integralmente pelos mesmos filhos.
Exemplo: Um casal tem 2 filhos menores de 14 anos.
- O pai ganha R$ 1.500,00. Ele recebe 2 cotas (R$ 124,08).
- A mãe ganha R$ 1.600,00. Ela também recebe 2 cotas (R$ 124,08).
Não é preciso “dividir” o benefício. É um direito individual de cada segurado.
Como Solicitar o Benefício? (Passo a Passo)
Diferente de outros benefícios do INSS, você não precisa ir ao INSS. Você pede diretamente onde você trabalha.
Para Empregados CLT e Domésticos:
- Reúna os documentos necessários (veja lista abaixo).
- Entregue ao setor de RH da sua empresa ou ao seu patrão doméstico.
- Preencha o formulário de requerimento (fornecido pela empresa).
- A empresa passará a pagar o valor junto com seu salário mensal.
Para Trabalhadores Avulsos:
O requerimento deve ser feito ao sindicato ou órgão gestor de mão de obra.
Para Aposentados e Pensionistas:
Se você recebe aposentadoria ou auxílio-doença e tem filhos menores de 14 anos, o pedido é feito diretamente ao INSS (pelo app Meu INSS), e o valor vem junto com o benefício.
Documentos Necessários
- Documento de identificação com foto e CPF.
- Certidão de nascimento de cada filho.
- Caderneta de vacinação (ou equivalente) dos filhos de até 6 anos.
- Comprovante de frequência escolar para filhos de 7 a 14 anos.
- Termo de responsabilidade (fornecido pela empresa).
Para manter o benefício, você precisa apresentar anualmente a carteira de vacinação (em novembro) e a frequência escolar (em maio e novembro). Se não apresentar, o benefício é suspenso.
Dúvidas Frequentes (FAQ) Sobre Salário Família
Não. O Salário Família é um benefício previdenciário e não integra o salário para fins de cálculo de 13º, férias ou FGTS. Ele é um valor “extra” e isento de impostos.
Sim. Na rescisão de contrato, a empresa deve pagar o Salário Família proporcional aos dias trabalhados no mês da demissão. Se você trabalhou 15 dias, receberá metade do valor da cota.
Sim. Durante o afastamento pelo INSS (auxílio-doença), o Salário Família é pago diretamente pelo INSS junto com o valor do auxílio, e não mais pela empresa. Quando você voltar ao trabalho, a empresa volta a pagar.
Não. O Microempreendedor Individual (MEI) não tem direito ao Salário Família, mesmo que contribua para o INSS. O benefício é exclusivo para empregados (CLT), domésticos e trabalhadores avulsos. Contribuintes individuais e facultativos não têm direito.
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