Atualizado em 07 de Setembro de 2025

Guia Completo do DSR: Entenda o Pagamento e o Desconto no Seu Holerite

Você abre seu holerite e, entre os descontos, encontra uma sigla misteriosa: “Desconto DSR”. Pior ainda: você faltou um dia no trabalho e, na hora de receber, percebe que o desconto foi maior do que o valor de um dia de serviço. O que aconteceu? A resposta para esse mistério de três letras é o **DSR (Descanso Semanal Remunerado)**.

O DSR é um direito garantido pela Constituição a todo trabalhador, mas é também uma das maiores fontes de confusão no contracheque. Ele pode aparecer tanto como um pagamento (DSR sobre horas extras, por exemplo) quanto como um desconto. Entender como ele funciona é fundamental para conferir se o seu salário está sendo pago corretamente.

Neste guia, vamos desvendar de uma vez por todas o que é o DSR. Vamos te explicar por que a empresa pode, sim, descontar mais de um dia por uma única falta e como seus ganhos variáveis (como horas extras e comissões) devem aumentar o valor do seu descanso. O objetivo é que você entenda cada linha do seu holerite e tenha total segurança sobre os seus direitos.

O que é o Descanso Semanal Remunerado (DSR)?

O nome é autoexplicativo: é o seu direito a um **dia de descanso na semana, que é pago pela empresa**. Geralmente, esse dia é o domingo, mas o importante é que a cada seis dias de trabalho, você tenha direito a 24 horas consecutivas de folga remunerada. Os feriados também entram nessa conta como dias de descanso pagos.

A base legal para isso é a Lei nº 605/49. A ideia da lei é garantir a saúde e a segurança do trabalhador, assegurando um período para o lazer e o convívio social, sem que isso represente uma perda no seu salário.

Para Quem é Mensalista, o DSR já está no Pacote

Se você é um trabalhador mensalista (recebe um salário fixo por mês), o valor do seu DSR já está embutido no seu salário bruto. Quando uma empresa te contrata por R$ 3.000,00, por exemplo, esse valor já considera o pagamento dos dias úteis e também dos domingos e feriados daquele mês. É por isso que, normalmente, você não vê uma linha “Pagamento DSR” no seu holerite.

“O DSR não é um bônus. É simplesmente o pagamento pelo seu dia de descanso, um direito que você conquista ao trabalhar a semana inteira.”

O Ponto da Polêmica: O Desconto do DSR por Faltas

Aqui é onde a maioria das pessoas se confunde e se irrita. “Faltei na sexta, por que a empresa descontou a sexta E o domingo?”. A resposta é: porque a lei permite.

O direito ao pagamento do Descanso Semanal Remunerado está **condicionado à sua assiduidade**. Ou seja, para ter direito a receber pelo domingo, você precisa ter trabalhado em todos os dias úteis da semana anterior, sem nenhuma falta **não justificada**.

A Lógica do Desconto em Dobro

Quando você falta um dia sem apresentar um atestado médico ou outra justificativa legal, a empresa pode fazer dois descontos:

1. O dia da falta: O valor correspondente ao dia em que você não trabalhou.
2. O DSR da semana: Como você quebrou o requisito da assiduidade, você perde o direito ao pagamento daquele dia de descanso.

Exemplo prático: João ganha R$ 1.500 por mês (R$ 50 por dia). Ele faltou na quinta-feira sem justificativa. No final do mês, a empresa poderá descontar R$ 100 do seu salário: R$ 50 pela quinta-feira e R$ 50 pelo DSR (o domingo daquela semana).

E se a falta for justificada? Se você apresentar um atestado médico ou se a sua falta for por um dos motivos previstos em lei (doação de sangue, casamento, falecimento de parente, etc.), a empresa **não pode** descontar nem o dia, nem o DSR.

O “Extra do Extra”: O Pagamento do DSR sobre Ganhos Variáveis

Agora, vamos para o lado bom da história. Se o DSR pode ser descontado, ele também pode ser pago. Isso acontece quando você tem ganhos variáveis que aumentam o seu salário base.

A lógica é a seguinte: se você fez horas extras ou recebeu comissões, seu salário do mês aumentou. Logo, o valor do seu dia de descanso, que é calculado com base nesse salário, também precisa aumentar. Esse valor extra aparece no seu holerite como “DSR sobre Horas Extras” ou “DSR sobre Comissões”.

Como o Cálculo é Feito?

A conta padrão para descobrir o valor do DSR sobre seus ganhos variáveis é:

(Valor Total dos Ganhos Variáveis no Mês / Dias Úteis no Mês) x (Número de Domingos e Feriados no Mês)

Como o DSR Entra no Cálculo dos Seus Outros Direitos?

Para quem tem ganhos variáveis, o DSR pago sobre eles também integra a remuneração para todos os efeitos. Isso significa que a média do DSR que você recebeu ao longo do ano também será considerada no cálculo de:

• Férias + 1/3
• 13º Salário
• Aviso Prévio Indenizado
• FGTS

É mais um pequeno valor que, somado, faz diferença no cálculo final dos seus direitos, especialmente na hora da sua rescisão de contrato.

Conclusão: O Holerite sem Mistérios

O DSR pode parecer complicado, mas a lógica por trás dele é justa: ele premia a assiduidade e ajusta o valor do seu descanso de acordo com o seu esforço real no mês. Entender como ele funciona é fundamental para conferir se seus descontos por faltas estão corretos e, mais importante, se a empresa está pagando o reflexo das suas horas extras e comissões no seu merecido dia de folga.

Agora, quando você vir a sigla “DSR” no seu holerite, não haverá mais mistério. Você saberá exatamente do que se trata e terá o conhecimento necessário para garantir que cada centavo do seu salário esteja correto.