Calculadora de Salário Líquido 2026 (Com Nova Isenção de R$ 5 Mil)

Salário Bruto: É o valor total que você negocia com a empresa, sem nenhum desconto. Inclui seu salário-base + horas extras + comissões + adicionais (noturno, insalubridade, etc.).

Salário Líquido: É o valor que você realmente recebe na sua conta bancária após descontos obrigatórios (INSS, IRRF) e opcionais (vale-refeição, plano saúde, etc.).

Porque há descontos obrigatórios (determinados por lei) e opcionais (escolhidos por você ou empresa). Os principais são:

• INSS (8-11%): Contribuição para aposentadoria, obrigatório para CLT
• IRRF (0-27,5%): Imposto de Renda Retido na Fonte, progressivo — Lei 15.270 isenta até R$ 5.000!
• Vale-refeição, Vale-transporte: Descontos de benefícios
• Contribuições sindicais, plano saúde, etc.: Descontos adicionais

CLT é o tipo de contrato de trabalho mais comum no Brasil. Oferece proteções legais como 13º, férias, fundo de garantia (FGTS) e descontos menores de INSS (8%). Quem é CLT recebe também benefícios como vale-refeição, vale-transporte, seguro desemprego, etc.

Alternativas: Autônomo (20% INSS), MEI (11% fixo), PJ/Contribuinte Individual.

📊 Novas Faixas de IRRF 2026 (Lei 15.270/2025):

O cálculo é progressivo e envolve etapas simples:

INSS (Instituto Nacional de Seguro Social) é a contribuição social obrigatória que financia sua aposentadoria, auxílio-doença, licença-maternidade e outras proteções. É desconto de 8-11% do salário dependendo do tipo de contrato.

NÃO. O INSS que você desconta mensalmente já é seu investimento em aposentadoria. Quando se aposenta, você recebe o benefício calculado com base nas contribuições que fez.

Quanto mais contribuir, maior será sua aposentadoria. Se contribuir menos (ou não contribuir), receberá menos depois.

FGTS é uma poupança compulsória que a empresa deposita (8% do salário) em conta vinculada ao seu nome. Você não desconta nada – é a empresa que contribui.

NÃO. Vale-refeição é ISENTO de IRRF. Você não paga imposto sobre esse benefício.

Mas: Reduz seu salário líquido direto (desconto na folha). Se empresa oferece R$ 300 de vale-refeição, você recebe R$ 300 a menos na conta, mas sem impacto em IRRF.

Valor típico: R$ 200-600/mês, varia por empresa.

Na rescisão, os descontos são:

• INSS: 8% sobre a rescisão
• IRRF: Sobre 13º proporcional e salários pendentes — mas Lei 15.270 pode isentar se ≤ R$ 5.000!
• Não desconta: FGTS (a empresa deposita em conta vinculada)
• Aviso prévio: Pode ser indenizado (desconta IRRF) ou trabalhado (sem extra)

NÃO. FGTS é ISENTO DE IRRF quando você saca. Recebe 100% do valor depositado.

Mesma regra: Multa de 40% sobre FGTS também é isenta de IRRF (não reduz o valor recebido).

Você é OBRIGADO a declarar IR em 2026 se:

• Renda no ano foi superior a R$ 60.000 (R$ 5.000/mês × 12 — novo limite Lei 15.270!)
• Recebeu aluguel ou renda de capital
• Tem atividade autônoma
• Tem dependentes para dedução
• Possua bens (imóvel, carro) acima de limite

SIM! E em 2026 fica AINDA MAIS VANTAJOSO com Lei 15.270.

IRRF é o Imposto de Renda Retido na Fonte, ou seja, o imposto que a empresa desconta todo mês e repassa direto para a Receita Federal.

Em 2026, com a Lei 15.270, grande parte dos trabalhadores que ganham até R$ 5.000/mês não verá mais esse desconto no holerite (IRRF = R$ 0).

O IRRF funciona como uma antecipação do que você deve no Imposto de Renda anual.

O modelo progressivo segue o princípio de que quem ganha mais paga proporcionalmente mais imposto.

• Faixa até R$ 5.000: isento (Lei 15.270).
• Faixas seguintes: alíquotas crescentes (7,5%, 15%, 22,5%, 27,5%).

Na prática, isso significa que cada pedaço do seu salário é tributado em uma faixa diferente, não tudo na alíquota máxima.

Em geral, você é obrigado a declarar se, em 2026:

• Recebeu renda tributável anual acima de R$ 60.000 (novo limite da Lei 15.270).
• Teve renda de aluguel, investimentos ou ganho de capital.
• Teve atividade autônoma / PJ com faturamento relevante.
• Possui bens acima dos limites da Receita.

Mesmo isento, pode valer a pena declarar para recuperar IRRF retido ou comprovar renda para banco/imóvel.

Você recupera IRRF pago a mais através da restituição na declaração anual de Imposto de Renda.

• Inclua todas as fontes de renda de 2026.
• Lance deduções: saúde, educação, PGBL, dependentes, pensão.
• O sistema da Receita calcula o quanto você deveria ter pago.

Se o total retido na fonte for maior que o devido, você recebe a restituição em lotes entre abril e setembro de 2027.

Na maior parte dos casos, o impacto mais forte é na declaração anual, reduzindo a base de cálculo e gerando restituição maior.

Na folha mensal, algumas empresas já consideram dependentes para reduzir um pouco o IRRF, mas isso não é regra para todas.

Cuidado: só inclua como dependente quem se enquadra nas regras da Receita (filhos, cônjuge, pais em certas situações, etc.).

Cada empresa calcula o IRRF sem saber do outro vínculo, então é comum você pagar menos IRRF no mês e acertar a diferença na declaração.

Use nossa calculadora somando as duas rendas para ver a alíquota efetiva e se preparar para o imposto anual.

Em 2026, se a soma dos dois salários ficar ≤ R$ 5.000, a Lei 15.270 ainda pode garantir isenção total de IRRF.

Não muda o salário líquido mensal no holerite, mas muda o imposto total anual na declaração.

Renda de aluguel, por exemplo, pode ser tributada via Carnê-Leão ou tabelas específicas, somando-se ao seu salário para efeito de IRPF.

A calculadora de salário líquido foca no que cai na sua conta mês a mês. Para o efeito global, use nossa calculadora de IRPF anual 2026.

• Saúde: despesas médicas dedutíveis sem limite (dentro das regras da Receita).
• Educação: dedutível até limites anuais por pessoa.
• PGBL: dedutível até 12% da renda bruta, reduzindo fortemente o IRRF devido.

Em 2026, combinar Lei 15.270 + PGBL é uma das formas mais fortes de reduzir imposto e aumentar o dinheiro no bolso via restituição.

O 13º é 1 salário extra, calculado com base em 1/12 por mês trabalhado no ano.

Exemplo: Quem trabalhou 12 meses com R$ 5.000 recebe R$ 5.000 de 13º. Quem trabalhou 6 meses recebe 6/12 = R$ 2.500.

Nossa calculadora mostra o líquido do 13º em 2026, já com INSS e IRRF atualizados pela Lei 15.270.

Em 2026, o 13º continua tributado separadamente, mas as novas faixas da Lei 15.270 tornam o IRRF menor para a maioria das pessoas.

Quem recebe até cerca de R$ 5.000 de 13º pode ficar isento de IRRF sobre esse valor.

Use a calculadora de 13º para ver o impacto exato com as faixas 2026.

• Evite concentrar férias + 13º + PLR no mesmo mês.
• Se possível, tire férias em mês com menos adicionais/horas extras.
• Avalie vender parte das férias (abono) se isso não te jogar em faixa maior.

Com a Lei 15.270, muitos trabalhadores conseguem férias com IRRF zero se o total do mês ficar ≤ R$ 5.000.

Na prática, a maioria das empresas trata a PLR como renda tributável, ainda que com regras específicas.

Receber uma PLR grande em um único mês pode te jogar em faixas altas de IRRF. Em 2026, a regra da Lei 15.270 não isenta automaticamente PLR acima de R$ 5.000.

Sempre que possível, negocie PLR em parcelas para suavizar a tributação.

Depende da sua faixa de renda:

• Se está perto dos R$ 5.000, aumento em salário pode te tirar da isenção.
• Benefícios isentos (vale-refeição, VT, saúde) são 100% líquidos.
• PLR é útil para valores maiores, mas paga IRRF.

Nossa calculadora de negociação salarial 2026 ajuda a comparar R$ 1.000 de aumento x R$ 1.000 em benefícios.

1. Confirme tempo de casa (meses trabalhados).
2. Verifique 13º proporcional e férias proporcionais.
3. Cheque multa de 40% ou 20% sobre FGTS, conforme o tipo de desligamento.
4. Use nossa calculadora de rescisão para comparar valores.

Se a diferença entre o cálculo da empresa e o seu for grande, procure o RH ou um advogado trabalhista.

1. Some toda a renda bruta do mês.
2. Desconte INSS de 20% (ou 11% simplificado).
3. Calcule IRRF pelo Carnê-Leão, usando a tabela 2026.
4. Subtraia custos do negócio (se permitido).

Nossa calculadora de autônomo/MEI ajuda a comparar a renda líquida de 2026 com a de um CLT na mesma faixa.

• CLT: mais direitos (13º, férias, FGTS, INSS 8%, Lei 15.270 ajudando no IRRF).
• MEI: impostos baixos, mas limite de faturamento.
• Autônomo/PJ: flexível, mas INSS e IRRF maiores, sem direitos trabalhistas.

Em 2026, a Lei 15.270 torna o CLT mais competitivo para faixas até R$ 5.000–7.000.

O Carnê-Leão é o sistema mensal da Receita para renda recebida de PF (autônomos, aluguel, etc.).

1. Some a renda do mês.
2. Desconte INSS e despesas permitidas.
3. Aplique a tabela de IRRF 2026.
4. Pague via DARF até o vencimento.

Na declaração anual, você só consolida o que já foi pago via Carnê-Leão.

Não. Depende do faturamento, regime tributário (Simples, Lucro Presumido), custos e contribuição para INSS/previdência.

Com a Lei 15.270 isentando salários até R$ 5.000, muitos casos de PJ deixam de ser tão vantajosos na faixa baixa/média.

Sempre compare líquido + benefícios CLT x líquido PJ depois de impostos.

Sim. E isso é, muitas vezes, a melhor combinação.

• INSS garante benefícios públicos (aposentadoria, auxílio-doença, etc.).
• PGBL permite deduzir até 12% da renda e formar aposentadoria privada.

Em 2026, essa combinação pode reduzir muito o IRRF de autônomos acima da faixa isenta.

Renda CLT entra como salário. Bicos/freelas podem entrar como:

• Rendimentos de autônomo (Carnê-Leão).
• Rendimentos de PJ, se você tiver CNPJ.

Use a calculadora de IRPF 2026 para somar salário + renda extra e ver o impacto antes de declarar.

As regras mudaram e variam por tipo de aposentadoria, mas de forma geral:

• Aposentadoria por idade: idade mínima + tempo mínimo de contribuição.
• Aposentadoria por tempo: 30–35 anos de contribuição ou regras de transição.

Use o simulador de aposentadoria para ver sua previsão de benefício em 2026.

Sim. Eles são planos privados que não substituem o INSS, mas complementam a renda de aposentadoria.

• PGBL: dedutível no IR (até 12% da renda).
• VGBL: não dedutível, mas tributação só sobre os rendimentos no resgate.

Em 2026, a combinação INSS + PGBL/VGBL é o caminho mais comum para aposentadoria.

Diretamente, a Lei 15.270 mexe no IRRF, não na fórmula do INSS.

Indiretamente, porém, a economia de IR em 2026 pode ser investida em previdência privada ou outros investimentos, aumentando a renda futura.

Veja a Lei 15.270 como uma chance de poupar mais para o longo prazo.

Geralmente, sim. Quanto mais tempo e quanto maior a base de contribuição, maior tende a ser o benefício do INSS.

Mas é importante comparar: às vezes, investir a diferença em previdência privada pode gerar retorno melhor do que aumentar demais a contribuição ao INSS.

1. Digite exatamente os dados do holerite na nossa calculadora.
2. Compare o salário líquido calculado com o do seu contracheque.
3. Diferenças pequenas (centavos/reais) podem ser arredondamentos.
4. Diferenças grandes indicam possível erro.

Leve os prints da calculadora para o RH se achar divergências relevantes.

1. Faça uma simulação com o salário atual.
2. Aumente o salário bruto no campo correspondente.
3. Veja o novo líquido considerando a isenção até R$ 5.000 ou as novas faixas.

Você verá rapidamente se o aumento proposto vale a pena no bolso ou se é melhor pedir benefícios.

Se você está abaixo de R$ 5.000, ainda há espaço para aumento sem perder a isenção.

Se já está acima disso, benefícios isentos (vale-refeição, VT, saúde, educação) costumam ser mais vantajosos em termos de valor líquido.

Use a calculadora de negociação salarial para comparar os cenários antes da conversa com o RH.

1. Planeje o mês usando apenas o fixo (salário base).
2. Trate comissão/PLR como bônus para poupança.
3. Mantenha uma reserva de emergência de 3–6 meses.

Assim, flutuações na renda não desorganizam suas contas mensais.

• Renda alta (acima de ~R$ 100.000/ano).
• Múltiplos empregos + renda de autônomo/PJ.
• Compra/venda de imóvel, herança, ganho de capital.
• Notificação ou fiscalização da Receita.

Um bom contador pode economizar muito mais imposto do que o valor dos honorários.

1. Simule seu salário atual (com todos os descontos).
2. Simule o salário proposto pelo empregador.
3. Simule cenários alternativos com mais benefícios e menos aumento.
4. Leve os valores em líquido para a reunião.

Assim, você negocia com base em números reais de 2026, já considerando a Lei 15.270.